36所黨委組織召開“十四五”規(guī)劃及企業(yè)化改革聽取專家意見座談會
36所黨委組織召開“十四五”規(guī)劃及企業(yè)化改革聽取專家意見座談會
來源：未知
日期：2020-05-22 點擊：次
5月21日，36所黨委組織召開“十四五”規(guī)劃及企業(yè)化改革聽取專家意見座談會。黨委書記金飆主持會議。36所黨政領導及規(guī)劃委員會成員、院士、首席科學家、首席專家、所長助理、副總，經營管理部（所辦/黨辦）、人力資源部、財務部、黨群工作部主要負責人，五大業(yè)態(tài)牽頭部門主要負責人參加會議。
2020年是“十四五”謀篇布局之年，也是36所集團化企業(yè)改革和高質量發(fā)展兩大轉型的發(fā)力之年，本次會議旨在深刻領會習近平總書記關于重要戰(zhàn)略機遇期的科學論斷，堅定不移走高質量發(fā)展之路，按照中央和集團黨組提出的發(fā)展新要求，科學、務實、創(chuàng)新地謀劃好36所“十四五”規(guī)劃及企業(yè)改革發(fā)展工作。
會議學習了國家有關部委及集團公司關于“十四五”規(guī)劃的有關部署要求，并由企業(yè)化改革論證辦公室何志國匯報了嘉科子集團（暫定名）組織架構設計方案，介紹了子集團實體化運行的初步設想。與會人員在聽取匯報后展開研討，紛紛建言獻策、踴躍發(fā)言。
中國工程院院士楊小牛對子集團建設表示支持，他指出企業(yè)化改革是企業(yè)做強做優(yōu)做大的必由之路，這也是36所重整行裝再出發(fā)，走向更加成熟更加強大的標志。同時他希望在接下來的改革進程中，36所要穩(wěn)扎穩(wěn)打，積極穩(wěn)妥地走好每一步，同時傳承好我所鮮明特色和優(yōu)良作風，抓牢定位，著力創(chuàng)新。
一直以來，36所積極應變、主動求變，明確了集團化企業(yè)改革和“十四五”高質量發(fā)展的新目標。通過構建集團化的組織架構，發(fā)揮“集中力量辦大事“的整體發(fā)展優(yōu)勢，推動軍工科研院所改革、供給側結構性改革、科技體制改革，形成業(yè)務深度融合、區(qū)域協(xié)同發(fā)展的新態(tài)勢。
金飆在聽取意見后指出，“十四五”規(guī)劃及企業(yè)化改革是36所當前的兩項重要內容，既是重點又是難點，同時也關系著36所如何高質量地實現跨越式發(fā)展。他強調，子集團的建設要按集團黨組要求，結合所內實際情況，融合專家意見，進一步完善細化子集團組織架構設計方案，持續(xù)推進后續(xù)工作。他強調，2020年是至關重要的一年，在做好改革發(fā)展黨建一體化推進工作的同時做好規(guī)劃工作，希望大家齊心協(xié)力，共同打造好嘉科子集團，謀劃好“十四五”期間的高質量發(fā)展。
36所所長馮榮泉在總結時表示， 用創(chuàng)新的思維建設好嘉科子集團是中國電科集團黨組對36所的新要求、新期望，“十四五”實現“百億嘉科”也是全所干部職工的一個夢想。在改革進程中，一是要貫徹好、落實好、執(zhí)行好集團公司的各項決策部署要求；二是要設計最佳的實現路徑，使改革成本最小化；三是要“集中力量辦大事”，按照“十個統(tǒng)一”集中優(yōu)勢資源，勁往一處使，力往一處發(fā)；四是要堅持高質量發(fā)展，推進智慧經營，構建“三層架構、兩級經營”的業(yè)務架構，建立完善優(yōu)勝劣汰可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務體系。
立志而圣則圣矣，立志而賢則賢矣。36所將圍繞“國防、科技、電子信息”核心領域，聚焦網絡信息體系主責主業(yè)，堅持企業(yè)化、市場化、集團化、國際化的改革方向，全面增強嘉科子集團的競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風險能力，不斷向世界一流的創(chuàng)新型領軍企業(yè)的目標而不懈奮斗！
